Engagemang

Samverkan med Röda Korsets Ungdomsförbund

Bakgrund

Svenska Röda Korset (SRK) och Röda Korsets Ungdomsförbund (RKUF) har en lång gemensam historia och starka kopplingar till varandra på flera sätt. Inom RKUF känner många till SRK:s arbete, men det är mindre känt hur en kan engagera sig i SRK:s organisation och verksamhet när en inte längre är en del av RKUF. Likväl har vi hört engagerade från båda organisationer vittna om en bristande kännedom inom SRK när det gäller RKUF:s arbete, metoder och kompetenser.

Att stärka samverkan finns som ett uttalat mål både i SRK:s föreslagna strategiska inriktning 2024-2030 och i RKUF:s föreslagna strategi 2024-2027. I RKUF kan en vara medlem eller förtroendevald till och med den 31 december det år en fyller 30. I andan av samverkan borde det vara ett naturligt steg att därefter fortsätta sitt engagemang inom röda kors-rörelsen genom att ta med sig sina erfarenheter och kunskaper från RKUF in i SRK. Dock ser vi att denna övergång inte sker i önskvärd utsträckning, vilket på sikt blir ett problem för hela SRK. SRK, en organisation med hög medelålder, går på detta sätt miste om kompetens hos potentiella engagerade som redan har stor kännedom om och stark koppling till rörelsen och som skulle kunna bidra i såväl verksamhet som förtroendeuppdrag med nya perspektiv, engagemang och föryngring.

Vi vill se en yngre åldersgrupp representerad bland SRKs frivilliga. En alltför homogen organisation saknar den viktiga bredd av erfarenheter och kunskaper som följer med mångfald och kan även få problem med att rekrytera de målgrupper som inte upplever sig som representerade, vilket kan leda till minskat förtroende om organisationen inte längre upplevs som förankrad i samhället och dess behov. Lyckas vi däremot ta tillvara på den kompetens och engagemang som redan finns inom rörelsen hos yngre medlemmar som passerat 30-årsåldern kan vi istället få till en föryngring som på sikt är nödvändig för att SRK ska kunna vara en hållbar och livskraftig frivilligorganisation där alla åldersgrupper ryms och tillsammans bidrar till rörelsens arbete.

Förslag till förändring

Inom RKUF arbetar vi aktivt med mångfald och inkludering, och besitter många års erfarenhet av att rekrytera och engagera unga rödakorsare. Här ser vi att det skulle gynna båda organisationerna om RKUF fick möjlighet att bidra som en resurs inom SRK:s föryngringsarbete.

Vi ser mycket positivt på att våra engagerade tillvaratas inom rörelsen genom engagemang i SRK när de inte längre kan vara aktiva inom RKUF. I och med behovet av föryngring inom SRK bör det ligga i styrelsens och valberedningens intresse på såväl nationell som regional och lokal nivå att vända sig till engagerade som lämnar RKUF. Vi menar att två viktiga förutsättningar för en sådan samverkan är kunskap och stärkta relationer, och föreslår därför att SRK verkar för att internt öka kännedomen om ungdomsförbundet för att kunna ta tillvara på kompetenser och attrahera yngre personer.

Riksstämman föreslås besluta

att SRK ska ta vara på RKUF som en resurs i organisationens föryngringsarbete.
att SRK ska vidta åtgärder som fokuserar på övergången mellan RKUF till SRK.
att SRK ska verka för att öka kännedomen om RKUF och deras arbete inom SRK på nationell, regional och lokal nivå, i syfte att möjliggöra stärkt samverkan och tillvarata engagemang.

Motionär:

Röda Korsets Ungdomsförbund